1. 人情世故

1.1. 人际交往的基本原则

1.1.1. 被人记住是人的本事，记住别人是人的能力

1.1.2. 人情世故是怎样慢慢学会的？就是经过社会毒打历练出来的

1.1.3. 与人交往，其实都有所图

不管图的是对方的容貌、金钱、地位、资源，还是图的风趣幽默、人品等。

• 如果你身上没有对方所欣赏和看重的点，你们是很难成为朋友，走到一块的。

1.1.4. 稍微一亲近就口无遮拦的毛病必须改

和谁都别熟得太快，不要以为刚开始话题一致，共同点很多，你们就是相见恨晚的知音。
语言很多时候都是假的，一起经历的才是真的。

1.1.5. 把姿态放低，然后不卑不亢

• 前半句，说的是，对人态度上要谦虚
• 后半句，说的是，该反击还是得反击
• 既不要欺负看不起别人，也不要软弱的谁见了都想欺负的样子

1.1.6. 别把秘密告诉风，风会吹过整片森林

不轻易去评论别人，人前人后都不要。

• 一是为了防止，世界上没有不透风的墙，说出去的话，难免有一天传到当事人的耳朵里

1.1.7. 不要以貌取人

我见过纹身大汉在公交上让座，我也见过穿西服打领带的禽兽拿着公款大吃大喝，这个时代穿得靓丽帅气的不一定就是绅士，打扮得非常暴露的不一定就是婊子。

1.1.8. 圈子不同，不必强融

1.1.9. 察言观色的重要性

去别人家做客，别人让你看电视的时候，你就该走了；
面试时，老板脚一直抖的话，说明对你说的不感兴趣，一旦停下抖动的腿，说明你说的他感兴趣了；
你在和别人交谈时，别人一旦深呼吸，那就表示他不想听，正在强压下自己对你的态度。

1.1.10. 别轻易向别人诉苦

这世上能感同身受的人很少，大部分人听听也就烦了，还有少部分人会当做笑柄到处去宣传。

1.1.11. 人际关系的平衡之道

把「男神或女神」当普通异性好友对待；把普通异性好友当男神或女神对待。
你的人际关系会好很多很多。

1.1.12. 面对网络喷子的态度

面对网上的喷子，不回复不讨论；如果必须要回，回复你开心就好了。

1.1.13. 所有的关系都需要经营

关系，包括亲情，爱情和友情。
经营指的是双方都有共同经营的意识，如果只是一方付出，另一方毫无意识和行动，那么付出多的一方会失望，会心寒，渐渐地会去思考自己是否还有继续付出的必要，是否还需要去维系这段关系，这里指友情和爱情的多一些。
亲情也是如此，虽然你对你父母不那么关心，一个月没打过几次电话，他们不会怪你，但是我们还是要主动和他们建立一些联系，增加情感交流，尤其和父母关系不好的，这也是一种缓和方法。

1.1.14. 解决问题的关键原则

解决任何问题，从别人的利益出发，从人的劣根性出发，问题秒解。
脱离了这个原则，所有的动作都是错的。

1.1.15. 重视关键人物

任何时候，都要跟领导的司机和秘书搞好关系，这个点领悟不了，注定要多走十年弯路。

1.1.16. 上门拜访的礼仪

去别人家上门拜访，最好准备一点小礼物，哪怕水果点心（比什么都不带强得多），不管对方是长辈还是平辈、上级还是下级，这是尊重和礼仪。

1.1.17. 社交技巧：用小恩小惠破冰

随身携带一包烟，这烟是用来破冰的。
只要对方接了我一根烟，后面两条烟扔给他，他也会接了。

1.1.18. 解决问题的秘密

先成为他的客户，再成为他的朋友，单纯讲感情，换来的只是不可靠的感情，感情在没有利益的前提下，永远都不稳定。

1.1.19. 了解他人需求

人人都对名利感兴趣，他是求名还是求利？
咱必须搞清楚，搞清楚了，所有的行为都是对的。

1.1.20. 赞美与感恩的力量

经常赞美别人，为难你的人就少了，真诚地赞美是人际关系润滑剂，经常感恩别人，贵人就越来越多了。
这也是人性。

1.1.21. 合理「破财」的智慧

孝敬父母啊，对领导意思意思啊，都是通过破财搞定的。
口才好，有个屁用啊。
会合理破财，而且给别人一个「合理作恶」的理由，人人都喜欢你。

1.1.22. 学会分享的重要性

东西能分出去才是你的。
要是东西不分出去，一群人虎视眈眈，他们联合起来，吃掉你，你怎么办啊？
知道为什么领导为难你了吧，因为你做工程，他没有分到好处。
因为你没有给他送礼。

1.1.23. 选择朋友的智慧

少跟励志的人做朋友，多跟堕落的人做朋友。
励志的人，都情商低，为了踏踏实实喝鸡汤，连朋友都戒了。
有人情味的朋友，逢年过节会送礼，生日喜事会送礼，朋友满天下。

1.1.24. 认识人性，驾驭智慧

以人为本，就是以人的劣根性为本。
人的劣根性是什么，智慧就是什么。
所有的智慧，都来于人的劣根性。
日收入的 10%，用来送礼试试？
是不是身边的小人全都消失了。

1.1.25. 送礼是一种投资

不过很多人，把投资当做了消费。
消费=这钱我花了，我必须得到什么什么。
投资=领导收不收，我不知道。
领导收了能不能成事，我不知道。

1.1.26. 实践胜于空谈

虽然有些道理很浅显，大家都知道，但是做到的人太少太少了。
有些道理知道得再多，但是你不去实践永远都是那样，或许知道晚了，你连实践的机会都没有了。

1.1.27. 面子是一种代价

有人为了面子要消耗自己来赢得他人的目光，有人为了面子不愿低头而放弃成功机会，这些都是代价。
人家给面子，是为了获得机会。

1.1.28. 人脉的力量

一个人需要拼老命去争取的东西，另一个人只需一个电话就搞定。
这就是人脉的力量。
什么是人脉，人脉就是资源。

1.2. 职场生存智慧

1.2.1. 职场中的资源分配

在职场永远要学会向上管理，学会眼光朝上。
领导才是资源的分配者，而同事是资源的竞争者。
想提拔升迁要学会抓住这个主要矛盾。

1.2.2. 请客吃饭的艺术

请人吃饭，要点客人喜欢吃的菜，而不是自己喜欢吃的菜，否则钱花了客人还不满意，不是傻子是什么。

1.2.3. 与领导相处的技巧

对领导的吹捧，应该当众进行。
对领导的意见，应该私下进行。

1.2.4. 金钱的流动哲学

口袋捏得紧紧的，生怕花一分钱，结果外面的钱也进不了口袋。
口袋松一松，把钱放出去，它才会把外面的钱带回来。

1.2.5. 听话要听音

别人的话，不是用来听的，是用来看的。
为什么说是看呢？
要把话和对方的实际情况来对照着看，这样就知道对方说的是不是心里话，是不是实话。

1.2.6. 小费文化的启示

为什么五星级酒店的服务水平高？
因为客人给小费。
优质的服务从不廉价。
这个社会太现实了，没人指望靠工资生活，都想有额外的收入，养成给小费的习惯，才能得到优质的服务。

1.2.7. 利益趋同原则

别人为难你，最大的原因是你们利益不一致。
利益不一致，就想办法用利益把对方拉上船来，给好处、分钱，利益不就一致了？

1.2.8. 权谋教育的必要性

有人问我，你为什么让小孩子学权谋啊，多学点技术不好吗？
我回答，一次陷害就让他万劫不复，一次拐卖就让他命运改写，一次校暴就让他人生偏移。
我让他学权谋，是为了规避风险，先保证生存再说。

1.2.9. 人际交往中的「度」

朋友去小 A 所在城市旅游。
小 A 热情接待，把朋友接到家里好吃好住。
过了几天，小 A 有事情要出差，让朋友先回去。
朋友逢人便说，小 A 不够意思。
朋友去小 B 所在城市旅游。
小 B 说自己在出差，让朋友自己先找个酒店住下，四处逛逛。
过了几天，朋友要走了，小 B 赶过去请朋友吃了个饭。
朋友逢人便说，小 B 很够意思。
小 A 吃力不讨好，小 B 讨好不吃力。

1.2.10. 融入集体的智慧

以前我太清高，不抽烟不喝酒不打麻将，和他们玩不到一块。
现在我改邪归正了，抽烟喝酒打麻将，和大家其乐融融，于是这次涨工资，终于轮到我了。

1.2.11. 人生的境界变迁

年轻的时候，总是喜欢争，争的都是别人想要的。
现在年纪大了，总是喜欢让，让的都是别人想要的。
年轻的时候，想争得不到，现在年纪大了，让了反而能得到。

1.2.12. 工作态度的展示

领导交代任务的时候，一定要拿本子记录。
不是因为怕记不住，而是让领导看到你的态度，让领导觉得自己的话受重视。

1.2.13. 年轻人的物质观

人年轻的时候，千万不要太讲究。
开什么样的车子、用什么样的手机、戴什么样的手表、穿什么样的衣服，不是你考虑的主要问题。
买了和经济实力不匹配的物品，用起来都小心翼翼的，无形中增加了精神损耗。
人的精力有限，年轻的时候应该多想办法搞钱。

1.2.14. 香火情的经营

香火情香火情，只有先烧香，才会有情。

1.2.15. 社会生存的核心技能

老实干活最没有技术含量，因为你已经在学校学了几十年。
研究人性最考验水平，因为学校从来不教。

1.2.16. 少抱怨，多行动

1.3. 人性洞察与智慧

1.3.1. 人性的复杂性

人性是复杂的，既有善良的一面，也有自私的一面。
理解人性的复杂性，才能更好地与人相处。

1.3.2. 利益是人际关系的核心

人际关系本质上是一种利益交换关系。
无论是情感支持、物质帮助还是社会资源，都是利益的体现。

1.3.3. 人性的弱点

人性的弱点包括贪婪、恐惧、嫉妒、虚荣等。
了解这些弱点，既可以避免自己陷入其中，也可以在必要时加以利用。

1.3.4. 人际关系的本质

人际关系的本质是价值交换。
你能为他人提供价值，他人才能为你提供价值。
这种价值可以是情感上的，也可以是物质上的。

1.3.5. 人性的可塑性

人性并非一成不变，环境和教育会对人性产生重要影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解他人行为。

1.3.6. 人性的两面性

每个人都有光明和阴暗两面。
接受这一点，可以帮助我们更客观地看待他人和自己。

1.3.7. 人性的普遍性

无论文化背景如何，人性的基本特征是普遍存在的。
这种普遍性为我们理解不同文化背景下的人们提供了基础。

1.3.8. 人性的层次性

人性有不同的层次，从基本的生理需求到高级的精神追求。
了解这些层次，可以帮助我们更好地理解人的行为动机。

1.3.9. 人性的动态性

人性是动态变化的，会随着年龄、经历和环境的变化而变化。
这种动态性要求我们用发展的眼光看待他人。

1.3.10. 人性的矛盾性

人性中充满了矛盾，比如既渴望自由又害怕孤独，既追求独特又希望融入群体。
理解这些矛盾，可以帮助我们更好地理解人类行为。

1.3.11. 人性的适应性

人性具有很强的适应性，能够根据环境变化调整自己的行为和态度。
这种适应性是人类生存和发展的重要基础。

1.3.12. 人性的社会性

人性是社会性的产物，个人的思想和行为深受社会环境的影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解社会现象。

1.3.13. 人性的历史性

人性随着历史的发展而变化，不同历史时期的人性表现有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解历史和当代社会。

1.3.14. 人性的文化性

人性受到文化背景的深刻影响，不同文化背景下的人性表现有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解和尊重不同文化。

1.3.15. 人性的个体性

尽管人性有普遍性，但每个人的具体表现又是独特的。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解和尊重个体差异。

1.3.16. 人性的发展性

人性是一个发展的过程，从出生到成年，人性会经历不同的阶段。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解人的成长过程。

1.3.17. 人性的可教育性

人性是可以被教育和塑造的，良好的教育可以培养人性的积极面，抑制消极面。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解教育的重要性。

1.3.18. 人性的环境影响

环境对人性的形成和发展有重要影响，良好的环境可以促进人性的积极发展，不良环境则可能导致人性的扭曲。
了解这一点，可以帮助我们更好地创造良好的社会环境。

1.3.19. 人性的自我认知

自我认知是理解人性的重要途径，通过自我反思和自我观察，可以更深入地了解人性的本质。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解自己和他人。

1.3.20. 人性的情感因素

情感是人性的重要组成部分，对人的思想和行为有重要影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解人类行为的动机。

1.3.21. 人性的理性因素

理性是人性的另一重要组成部分，与情感共同影响人的思想和行为。
了解这一点，可以帮助我们更全面地理解人类行为。

1.3.22. 人性的本能因素

本能是人性的基础，对人的基本行为有重要影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解人类的基本行为模式。

1.3.23. 人性的社会因素

社会因素是人性的重要组成部分，对人的思想和行为有重要影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解社会现象和人类行为。

1.3.24. 人性的文化因素

文化因素是人性的重要组成部分，对人的思想和行为有重要影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解不同文化背景下的人类行为。

1.3.25. 人性的历史因素

历史因素是人性的重要组成部分，对人的思想和行为有重要影响。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解历史和当代社会中的人类行为。

1.3.26. 人性的地理因素

地理因素对人性的形成和发展有一定影响，不同地理环境下的人性表现可能有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解地域文化差异。

1.3.27. 人性的经济因素

经济因素对人性的形成和发展有重要影响，不同经济条件下的人性表现可能有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解经济与人性之间的关系。

1.3.28. 人性的政治因素

政治因素对人性的形成和发展有重要影响，不同政治制度下的人性表现可能有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解政治与人性之间的关系。

1.3.29. 人性的宗教因素

宗教因素对人性的形成和发展有重要影响，不同宗教背景下的人性表现可能有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更好地理解宗教与人性之间的关系。

1.3.30. 人性的哲学因素

哲学因素对人性的形成和发展有重要影响，不同哲学观念下的人性理解可能有所不同。
了解这一点，可以帮助我们更深入地理解人性的本质。

1.3.31. 人性的科学因素

科学因素对人性的理解有重要影响，科学研究的进展不断深化我们对人性的认识。
了解这一点，可以帮助我们更科学地理解人性。

1.3.32. 人性的艺术因素

艺术因素对人性的理解和表达有重要影响，艺术作品常常深刻地揭示人性的各个方面。
了解这一点，可以帮助我们更全面地理解人性。

1.3.33. 人性的文学因素

文学因素对人性的理解和表达有重要影响，文学作品常常深刻地揭示人性的各个方面。
了解这一点，可以帮助我们更深入地理解人性。

1.3.34. 人性的心理因素

心理因素对人性的形成和发展有重要影响，心理学研究为我们理解人性提供了科学基础。
了解这一点，可以帮助我们更科学地理解人性。

1.3.35. 人性的社会心理学因素

社会心理学因素对人性的形成和发展有重要影响，社会心理学研究为我们理解人性在社会环境中的表现提供了科学基础。
了解这一点，可以帮助我们更全面地理解人性。

1.3.36. 人性的进化心理学因素

进化心理学因素对人性的形成和发展有重要影响，进化心理学研究为我们理解人性的起源和发展提供了科学基础。
了解这一点，可以帮助我们更深入地理解人性的本质。

1.3.37. 思维升级的重要性

有的人为了改变命运，学习各种技能，几年过去，还是属于社会底层。
有的人为了改变命运，研究资源配置，几年过去，完成了阶层升级。
穷人喜欢升级技术，在不断换「尿片」。
富人喜欢升级思维，在不断换「芯片」。
于是穷人成了水，富人成了船。
水不断努力往上涨，结果却让船越来越高。

1.3.38. 生活的改变

他从小决心改变这个世界，后来他只想要一套两室一厅的房子，偶尔做梦的时候，会梦见自己有了第二套房子。
他从来不参加酒局，认为那是太虚伪，还不如在家看看书，但他今晚陪别人喝得烂醉如泥，因为对方可以解决小孩子上学的问题。
他和老李水火不容，但老李给他年迈的父亲，找了一个看门的工作，不但轻松而且工资不错，他酒桌上拉着老李称兄道弟。
这就是生活，生活改变了我们，让我们做自己最不情愿的事情。

1.3.39. 警惕人情债

以前不懂事，别人对我好，我欢天喜地，感动得不得了。
现在啊，别人对我好我就警惕，为什么啊？
世界上最难偿还的，就是人情债。
人情是鱼饵，里面藏着鱼钩呢，一旦咬上去，就很难脱身。

1.4. 实用社交技巧

1.4.1. 生活的平衡

除了研究人性、除了请客送礼、除了同流合污，剩余的时候，我就睡觉，养精蓄锐……

1.4.2. 重视小人物

能够杀死将军的，往往不是敌人，而是狱卒。
小人物往往能坏大事。
我去外地旅游的时候，对当地不熟悉，住酒店的时候悄悄塞给服务员 100 块钱。
接下来几天，服务员对我热情有加，推荐各种旅游景点、当地美食、避坑指南。

1.4.3. 规则意识的重要性

为什么到处都是有才华的穷人？
因为他们从小养成了顺从的习惯，在家听父母的，在校听老师的，工作听老板的，他们啊，一直生活在别人的规则中，从来没想过规则是可以利用的，那些开窍的人，早早就重塑自我，大块吃肉。

1.4.4. 领导喜欢的下属类型

太完美的人，不会受领导待见。
领导喜欢的，恰恰是不完美的人。
不完美的人有缺点，有缺点就有把柄，有把柄就容易控制。
为什么那么多小人上位啊，难道领导是傻子吗？
领导精明着呢，绝对不会使用无法控制的人。

1.4.5. 撞见敏感事件的处理

某天，小 A 一不小心撞见已婚经理和已婚女同事拉着手去开 F。
回来之后小 A 魂不守舍，一直念叨：怎么办，怎么办，看见了他们的丑事，以后经理给我穿小鞋怎么办？
我长叹一声，怪不得小 A 这么多年还在社会底层，钓丝就是钓丝，不但没有脑子，更没有胆子。

1.4.6. 烧香与求神

小 A 从来不去烧香，某天遇到问题，跑去寺庙，菩萨说：求人不如求己，关键在于自己开悟……
小 B 有空就去烧烧香，某天遇到问题，跑去寺庙，菩萨说：普度众生，是我们义不容辞的责任……

1.4.7. 人性的悖论

你对一个人太好了，对方不会拿你当回事。
你适当对他差一点，他反而会敬重你。
这就是人性。

1.4.8. 忧患意识的重要性

如果生活偶尔摇晃你，你都还不能醒过来，那么生活就会狠狠抽你耳光。
人哪，最怕没有忧患意识，到最后明白过来的时候，已经晚了。

1.4.9. 遮羞布的必要性

名声、面子、文凭、身份，很多时候就是一块遮羞布。
但它又是有用的遮羞布，没有它你就成了「果奔」，成为众矢之的，成为人讨厌、狗嫌弃的对象。
人生的本质是什么不重要，但大家都需要一块遮羞布，还得是面积大一点的遮羞布。

1.4.10. 破财消灾的智慧

对父母破破财，父母就开心了。
对领导破破财，领导就满意了。
对新茶破破财，新茶就从你了。
口才有个屁用啊，最后还得破财才能搞定。
所以说，破财消灾嘛。

1.4.11. 「好人」的代价

如果你是个好人，说明你是命运的弱者，是恋爱的备胎，是职场的螺丝钉。
「好人」，是对弱者最无情的嘲讽。

1.4.12. 礼物的选择标准

礼物的价值，在于它的变现难度，不能变现的一律是辣鸡。
对方不收，我们还难退掉，这个钱就瞎了。
决定做任何事，都要先考虑后果和风险。

1.4.13. 智慧的定义

智慧是什么？
智慧就是如何识别并把握人的劣根性。

1.4.14. 集中优势资源

兵法千条万条，浓缩为一句话就是：集中优势兵力。
讨好 100 个人，讨好 1000 个人，不如集中精力讨好一个有话语权的人。

1.4.15. 管理下属的策略

看着属下斗来斗去，我心里踏实多了，睡觉也香了。
下属铁板一块，不就把矛盾转向我了吗？
下属没有矛盾，我就扔点骨头过去，他们就能相互打起来。

1.4.16. 表达善意的方式

怎么表达善意啊？
不要甜言蜜语，不要自我反省，只要拿起手机，发红包或转账就行。

1.4.17. 抱团取暖的智慧

傻子喜欢单兵作战，聪明人都抱团取暖。
抱团，就是喝酒吃肉逛 XX，分权分钱分色。
你追求的是俗世的成功，不是阿 Q 的精神胜利，所以俗一点，接地气。

1.4.18. 面对客户的态度转变

以前客户骂我，我觉得士可杀不可辱，非要当场怼回去。
现在客户骂我，我微微一笑，工作更加努力。
因为我明白了，强大才能让自己「不可辱」，脾气不行。

1.4.19. 给好处的策略

给好处为什么要慢慢来？
因为要不断试探对方欲望深浅啊。
知道深浅，才能愉快互动。
他喜欢喝酒，咱就找好酒，共饮共醉。
他喜欢美女，咱就多开发新茶。
哎哟，领导来了，上茶，上新茶。

1.4.20. 人性的真实一面

别踏马再说什么人性本善，谁信谁傻逼！
不然要规则做什么？
明规则，是为了限制人的恶，潜规则，是为了满足人的欲。

1.4.21. 上下博弈的智慧

做下属的，要想方设法打造自己的不可替代性。
做领导的，要想方设法打造下属的可替代性。
下属和领导，本来就有博弈性，谁棋高一着，谁就占据主动。

1.4.22. 领导的忠诚度要求

小 A 到了新公司做领导，发现有人对已经离职的老领导念念不忘，没事就念叨以前领导如何如何。
小 A 问我怎么办，我说：让这个人滚蛋。
小 A 说：这个人是忠心之人。
我说：如果忠心的对象不是你，那么这种忠心就是最大的威胁。

1.4.23. 实在的重要性

很多人虚伪，以为说几句冠冕堂皇的话，别人就会帮你办事。
你虚伪，别人也虚伪，你说大道理，别人也说大道理。
如果你实在，给别人好处，别人也实在，会给你办事。
所以事情办不成，要先检讨自己，是不是虚伪，总说大道理却不给实惠。

1.4.24. 圈子的选择

每个地方，都有很多的圈子。
有高的，有低的，有恶的，有善的，咱们要朝上建立梯子，朝下建立防火墙。

1.4.25. 远离贪心的人

普通人不懂权谋，又太贪心，喜欢以小博大，不愿承担风险，不愿低头弯腰。
为什么大家都不喜欢搭理穷亲戚？
因为他们善于往你口袋里掏钱，给你 100 块的东西，就要在你这里挖出 1 万块的回报。

1.4.26. 解决问题的关键

解决任何问题的关键是什么呀？
是从别人的利益出发，从人的劣根性出发。
你会发现，问题秒解。
脱离了这个关键，所有努力都是白费。

1.4.27. 灵活的底线和原则

底线嘛，是可以降低的，原则嘛，是可以改变的，一切认知嘛，都是可以打破的。

1.4.28. 高效解决问题的方式

解决问题的最快的方式是什么？
花钱，买精准答案，而不是自己埋头去想。

1.4.29. 销售的本质

记住，你不是卖东西，你是帮客户买东西。
这么简单的道理，很多销售员就是不知道啊，总喜欢把石头当成钻石卖，你当客户傻呀，是你你买吗？

1.4.30. 借车的智慧

朋友找人借车，总遇到别人正好用车。
我借车，别人车正好有空。
因为我每次用完车，都会找个地方把车洗一遍，顺便把油加上，而朋友不会。

1.4.31. 送礼与收礼的平衡

有人研究如何送礼，也有人研究如何收礼，矛和盾总是相互依存的。
送礼是为了回报，收礼就需要回报别人。
如何获得最佳平衡点，这就是学问了。

1.4.32. 做「大哥」的条件

大哥不是那么好当的，大哥必须让追随者有所依傍。
要给弟兄以庇护，帮他们解决困苦，甚至带领他们打一片江山，让他们分田封侯，光宗耀祖。
所谓"大哥"，年龄不一定大，却要是经过风雨见过世面，遇大事稳得起，遭风险能承受的人。
和平时代的大哥，就是那种事业有成的人，而衡量事业成功的标准，最通俗的就是钱权二字。

1.4.33. 找目标的方法

怎么找亲近的目标啊，很简单，看你需要什么，再看看这些东西在谁手里，然后就亲近谁。

1.4.34. 管理身边人的重要性

世界上最难管好的，就是「身边人」。
很多人没有输在外面，却输在了内部。
结果不是被身边人连累，就是被身边人陷害。
管不好「身边人」最大的阻碍，就是顾忌所谓的「情面」。
因为担心失去「情面」，没有原则，最后因为利益不欢而散，反而失去了「情面」。

1.4.35. 心性的提升

人为什么心性总是不够啊，挨打挨得少了，没有教训啊。
多求人、多弯腰、多磕头，挨打多了，对面子慢慢地就不敏感了，心性自然就提升了。

1.4.36. 走出舒适圈

走出去，不要在家待着，也不要在自己的"舒适圈"待着。
待久了人就很难走出去了，和"面具戴久了就摘不下来了"一个道理。

1.4.37. 脸皮要厚

皮要厚，要多说，说错了，被笑话了也没啥，敢于表达自己的想法，比如与其扭扭捏捏不如大大方方地说出来：我这个人不太会处理人际关系，性格内向，以后有啥担待不到的地方多多包涵，另外也请各位前辈多指点。

1.4.38. 主动建立关系

完了就要做，没事请那些前辈吃个饭，买点东西啥的，关系就没那么僵了。

1.4.39. 直白表达的好处

国人终归是保守含蓄的，你要是大大方方地说出来，别人反而会松一口气。
不会处理人际关系，没钱，没见过世面，不知道这是啥。
这些东西你不说出来，你难受别人也难受——别人难受是要照顾你的感受，你难受是因为尴尬。
你要是直白地说出来，都舒服了。
就比如出去吃饭，你一看价格很贵，直接说这家店真贵啊，我没钱就不去了，你们玩儿吧，祝你们玩得开心。

• 这个时候他们要么换个地方，要么说不用你掏钱（不用担心人家看不起你啥的，你不说出来端着，才会让人鄙视你。
  能说出自己的窘迫的，反而很佩服你）。
  总之不管怎么样，你说出来就不用提心吊胆，还装很淡定的样子，别人看着也难受，你也难受。
  一来二去大家反而会喜欢你这种没什么负担的性格。

1.4.40. 人际关系的表层处理

情这东西不是算题，一就是一，二就是二。
很多东西没必要深究，也没必要非要水落石出。
所以处理人际关系只要保持一个表层的水平就够了。
人际关系能表里如一的那叫知己，可遇不可求。

1.4.41. 学会打圆场

多数人都是面上过去就行了，所以要学会打圆场。
就比如和人吵架了，闹僵了，这时候你请他吃个饭，买盒烟啥的，他一般也就顺坡下了，至于吵架这件事谁吃亏谁占理之类的就不要计较了。
同事之间也是如此，很多事情说不清的，遇上这种事就要学会打圆场，面上都和和气气的就可以了。

1.4.42. 领导的和稀泥艺术

领导都特别喜欢和稀泥？
因为除了违法犯罪和原则性问题，很多事情是真的说不明白的，非要一是一二是二，最后一定两败俱伤。

1.4.43. 理想主义与现实

刚出学校的和理想主义者喜欢公平公正不掺任何水分。
这么干队伍就没法带了，人也没法处了，人至察则无徒，水至清则无鱼。
要允许人心里都有点脏东西，都有点见不得人的小心思。
面子上过得去就可以了。

1.4.44. 人情世故的学习过程

人情世故，是刚出社会的一大难题。
从象牙塔出来的莘莘学子处理不来是很正常的，毕竟学校始终是没那么混浊的，大多数时候你只需要安安心心算题、背题、准备考试就行了。

1.4.45. 社会关系的重要性

到了社会，不可能像学校那样找个象牙塔做自己想做的事。
人是社会关系的总和，无论你想做什么，到一定程度你都会发现你还是需要和人相处。

1.4.46. 勇敢面对

逃避是没有用的，你越是觉得人情这东西复杂，想逃避，就越是深受其苦。
所以，大大方方地处理，一回生二回熟，次数多了也就觉得没那么麻烦了。