DeepSeek-徒手造一个能对话的 AI 简历,助你当场拿下 Offer

1- 用 DeepSeek 徒手造一个能对话的 AI 简历,助你当场拿下 Offer

1.1- 为什么需要 AI 简历?

在当今竞争激烈的求职市场中,一份能够脱颖而出的简历至关重要。传统的 PDF 简历往往难以展现求职者的独特之处,尤其是在 AI 领域,千篇一律的 AI 生成内容更是让面试官感到审美疲劳。然而,最近我收到的一份 "AI 简历 " 却让我眼前一亮,它不仅将个人信息可视化,更融入了 AI 对话功能,让求职者仿佛拥有了一个 " 数字分身 ",可以与面试官实时互动。

这份简历的创新之处在于,它不仅仅是静态的展示,更是一个动态的、可交互的平台。面试官可以通过与 AI 分身对话,深入了解求职者的项目经验、技术栈和个人特质,这种沉浸式的体验远超传统简历所能提供的。虽然 AI 对话的内容可能仍基于简历信息,但其所传达出的求职态度和对 AI 技术的熟练运用,无疑给面试官留下了深刻印象。

本文将手把手教你如何利用 DeepSeek 和 Dify 平台,打造一份同样令人惊艳的交互式 AI 简历,让你在众多求职者中脱颖而出,当场拿下 Offer!

AI简历封面

第一次,看到一个人,把自己变成了 AI 简历。
我点进去看了下。

AI简历内部截图

虽然已经跟她沟通过,写出来没啥问题,但是为了保护隐私,我还是都打码了。
虽然整体设计的很青涩,非常的 AI,但是我依然觉得,这个非常的有意思。
毕竟,在千篇一律的 PDF 简历之后,我终于看到了一个,不一样的。是用 AI 编程把自己的简历,给可视化的东西。

AI简历数据可视化

但是如果只是这样,我觉得也还好,毕竟 PDF 做成可视化网页已经流行很久很久了,这也不算啥很特别的事,但是最让我觉得有意思的是,她还在里面,塞了一个 AI 对话。

AI简历对话功能

你可以在这个网页里面,直接跟她的分身对话,来询问她过去的经历。
这个就很酷很有趣了。
测了一下,大概率就是把她自己的简历和过去的一些作品集放在了里面做了个知识库,并没有针对 AI 助手去写一些特别的 Prompt 或者是一些特定的数据集,来针对性的给面试官一些简历上没有的答案。
给出来的答案,也基本都是 PDF 简历上,已经有的东西。
但是在我看来,这事根本无所谓。
因为这个形式所传达出来的态度和意义,远远超出与真正问答的内容本身,我也相信不会有任何一个面试官,会真的用这种 AI 简历给出的回答来做参考,来定生死。
但当你看遍了 PDF 简历之后,看到个东西,我相信你绝对不会怀疑,这个人到底是否对 AI 感兴趣,这个人到底会不会用 AI。
开什么玩笑,这要是都不会用的话,那谁算会啊?
于是我第二天直接约了面试,聊了 40 分钟以后,询问了很多技术细节,虽然中间有磕磕绊绊,但是整体我依然非常满意,面试完的当天晚上,我就发了 Offer,来担任我这边的运营实习生岗位。

Offer截图

江山代有才人出,我自然,也希望,能招到越来越多的这样的朋友。
看到这,我相信很多朋友可能会问,这个 AI 简历,到底咋做啊?特别是把 AI 对话嵌入到网页里面,我不懂代码,做不来啊。
那么,如何才能打造这样一份独特的 AI 简历呢?核心在于利用 Dify 平台搭建一个智能对话机器人,并将其嵌入到个人简历网页中。Dify 提供了一站式的 AI 应用开发平台,即使没有编程背景,也能轻松实现。

Dify 平台网址: https://cloud.dify.ai/

Dify官网

为了更好地演示,我们将以 " 马斯克求职 " 为例(纯属虚构,无任何主观恶意),展示如何一步步构建 AI 简历。我们首先准备了一份由 OpenAI DeepResearch 生成的马斯克简历。

马斯克简历

最后,简历的 PDF 是这样的,相比大家很多人的简历,要朴素好多。

马斯克简历PDF

在构建个人网站之前,我们需要在 Dify 平台上搭建一个基于特定知识库的 ChatBot。

Dify创建空白应用

进入 Dify 后,首先创建一个空白应用。

Dify工作流界面

在应用的工作流界面中,在 " 开始 " 和 “LLM” 节点之间插入一个 " 知识检索 " 节点,这将作为我们的知识库。

Dify插入知识检索

接下来,切换到顶部的 " 知识库 " 页面,创建一个新的知识库。

Dify创建知识库

上传你的简历文件(例如马斯克的简历 PDF)。在索引方式中,选择 " 经济 " 模式即可,这对于简历这类信息量不大的文档来说,既能保证效果,又能节省资源。

Dify选择索引方式

点击 " 保存并处理 ",几秒钟后知识库即可创建完成。

Dify知识库创建完成

点击 " 前往文档 " 进入知识库详情页。为了丰富 AI 的回答内容,除了简历 PDF,你还可以补充其他相关文档,例如《马斯克传》。

提示: Dify 最大支持 15MB 的 PDF 文件。如果文件过大,可以使用 WPS 等工具进行 PDF 瘦身。

Dify知识库详情

知识库准备就绪后,回到 " 工作室 " 选项卡(即工作流编辑界面),在 " 知识检索 " 节点中添加刚刚创建的知识库。

Dify添加知识库

接着,在 “LLM” 模块的 " 上下文 " 部分,选择我们之前配置的 " 知识检索 " 节点。

Dify LLM模块选择知识检索

在下方的 “Prompt” 部分,点击函数按钮,插入上下文变量。

Dify Prompt插入上下文

上下文变量将自动抓取知识库中的相关内容。为了提高模型理解能力,建议使用 XML 标签将上下文内容包裹起来。

以下是一个示例 Prompt:

我是马斯克,我正在求职。
我最近破产了,xAI、特斯拉、星舰都倒闭了,我想找一份工作,理想工作是中国公务员,实在不行滴滴司机或者送外卖也行。
我现在正在跟面试官面试,请你根据接受到的问题和我给出的信息:
<context>
上下文
</context>
从一个求职者的角度,进行回答。

至此,ChatBot 的流程编排已基本完成。最后一步是选择用于回答的大模型。这里我们推荐使用硅基流动上的 DeepSeek V3 模型。

Dify选择DeepSeek V3

DeepSeek V3配置

当然,你也可以根据自己的需求选择其他模型,如火山方舟、通义或智谱等,配置方法类似。

完成所有设置后,点击 " 发布 " 按钮。

Dify嵌入网站功能

发布后,你会看到 " 嵌入网站 " 功能。点击进入,Dify 提供了三种 ChatBot 样式和对应的嵌入代码供你选择。

Dify ChatBot样式选择

选择你喜欢的样式,复制其对应的嵌入代码。

接下来,打开 Gemini、DeepSeek 或 Claude 等 AI 助手,将你的简历文件、可视化网页的 Prompt 以及刚刚复制的嵌入代码一并发送给它。如果你使用 Gemini,请确保开启 Canvas 功能。

Gemini Canvas

Gemini代码输出

AI 助手会根据你提供的信息,快速生成一个包含 AI 对话功能的简历网页代码。

DeepSeek代码输出

如果使用 Gemini,你可以直接分享生成的网址给朋友或面试官。

Gemini分享链接

如果使用 DeepSeek,你会看到 " 下载 " 和 " 运行 " 按钮。

DeepSeek下载和运行

" 运行 " 功能可以让你直接预览效果,但无法分享链接。

DeepSeek预览

小插曲: DeepSeek 为马斯克匹配了蜘蛛侠形象,具体原因不明,可能是将其视为 " 钢铁侠的接班人 "?)

你可以继续与 DeepSeek 对话,或者直接下载生成的 HTML 文档。然后,打开 YouWare 平台(原 YourWare,网址:https://www.youware.com/)。

YouWare官网

将 DeepSeek 生成的 HTML 文件上传到 YouWare,即可获得一个可分享的链接,展示你的 AI 简历。

YouWare生成链接

通过该链接访问的简历页面,右侧的 AI 对话框是真实可交互的。

AI简历对话框

注意: 由于 Dify 嵌入的是封装好的 SDK,虽然操作简便,但自定义样式能力有限。如果对对话框样式有高度个性化需求,建议通过 API 进行开发。

1.2- 技术实现详解

1.2.1- Dify 平台使用技巧

  1. 知识库创建注意事项

    • 文档格式支持:PDF/DOCX/TXT/MD 等
    • 单文件大小限制:15MB 以内
    • 推荐使用 " 经济 " 索引模式节省资源
    • 多文档可分批上传,系统会自动合并
  2. 模型选择建议

    • 中文场景推荐:DeepSeek V3/智谱 ChatGLM
    • 英文场景推荐:GPT-4/Claude
    • 免费方案:硅基流动的 DeepSeek V3
    • 响应速度优先:选择较小模型 (如 7B 参数)
  3. 提示词优化方法

    • 使用 XML 标签包裹上下文
    • 明确角色设定 (如 " 求职者 ")
    • 添加回答格式要求
    • 示例:
    <context>
    {知识库内容}
    </context>
    请以专业求职者的身份,用第一人称回答面试官问题。
    保持回答简洁,控制在3-5句话内。
    
  4. 常见问题解决

    • 知识库未生效:检查工作流连接是否正确
    • 回答不相关:调整提示词或检查文档质量
    • 响应慢:换用小模型或检查网络

1.3- 总结与展望

AI 技术的飞速发展,为我们的求职方式带来了前所未有的可能性。AI 简历不仅仅是一种新颖的形式,它更是一种展示个人能力、探索未知领域、持续学习和不断成长的态度。

虽然 AI 简历本身可能不是决定性的因素,但它所体现出的创新精神和对新技术的掌握,无疑会给面试官留下深刻印象。真正有价值的,是你在探索和实践 AI 过程中所积累的经验、解决问题的能力以及面对挑战时的韧性。

希望本文能为你提供启发,让你在求职的道路上,借助 AI 的力量,更好地展现自己,找到满意的工作,并在人生的 " 开放世界游戏 " 中,一步步走向属于自己的顶峰。